在這家公司只要升上了主管
就好像拿到永久的免死金牌

一、不會有考績C 的強制
雖然每年都有上對下及下對上考核
不過誰來督促評分差的主管寫績效改善計劃書呢?
苦命的員工却每年要輪流當替死鬼
定期服用貴公司準備的維他命 C

二、不會有上網紀錄
天曉得壓
閒的主管上網經驗值衝得比員工多更多
但貴公司的IT却技巧性地不去監控主管上網時數

三、不會有電話撥打紀錄
XX主管的例子就十分血淋淋
用公司電話打給家裡聯絡事情
但有誰來統計他一個月打回家打了多少錢咧?

四、不會有刷卡紀錄
多少主管遲到早退
中午又提前幾個小時出去用餐
上班時間跑出去辦私事ex: 跑跑銀行、修修車子
這些也是司空見慣的事

這些平常的工作紀律都已經出問題了
更別談提升什麼管理能力領導統禦了

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